2016年5月27日 / 最終更新日時 : 2026年8月11日 Kodai Kiyokawa 3.マネジメント人材になるために 指示待ち人間の改善方法 “指示待ち人間” このように評価されて気持ちが良い人は恐らくほとんどいないでしょう。“指示待ち人間”と言われるのは、その文字通り、上司の指示がない限り動かない社員のことを指しているわけですが、必ずしもその社員本人だけが悪 […]
2016年5月26日 / 最終更新日時 : 2026年8月11日 Kodai Kiyokawa 6.価値観・世界観について 【株】長期的な株式投資のススメ 今日は株式投資の話。以前のブログでも株の話をしたことがあり、その時は“トレンド”というものが想像以上に重要という話をしました。今回はその続きで、長期的な株式投資のススメについてブログを書いてまいります。
2016年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年8月11日 Kodai Kiyokawa 3.マネジメント人材になるために 「あなたを採用したら当社にどんなメリットがありますか?」 の著者に思うこと “「あなたを採用したら当社にどんなメリットがありますか?」 配属先も未定なのに何を答えろというのか”というタイトルの記事がキャリコネニュースに掲載されていました。本文を読むと、半分くらいはピンとくるものの、もう半分は「? […]
2016年5月23日 / 最終更新日時 : 2026年8月11日 Kodai Kiyokawa 2.組織人として生きるために 専業主婦の妥当な年収の記事を受け 最近、マイナビウーマンで「専業主婦の妥当な年収はいくらか」というアンケートで、女性が200万と答えた方が一番多かったことに対し、男性が0円と答えた方が多かったという結果を公表していました。基本的に「0円なんてありえない! […]
2016年5月20日 / 最終更新日時 : 2026年8月11日 Kodai Kiyokawa 5.希望の面接を突破するために スカウトメールは嬉しい!? 転職サイトに登録していると届く“スカウトメール”。届くとついつい嬉しくなって開いてしまうことも多いかと思いますが、ここ最近の“売り手市場”の状況を考えると、届くことそのものに対しての価値が実はかなり薄くなってきています。 […]